為了全面提高公司員工的專業(yè)技能和素質(zhì),提升員工運用技能進行學習和工作的能力,公司自2021年8月6日開始與漯河市技師學院建立合作關(guān)系,實施新型學徒培養(yǎng)方案,解決企業(yè)技能人才不足的瓶頸。2021年11月啟動培訓,采取線上培訓、線下培訓、實操訓練等多種培訓方式,充分結(jié)合實際工作,講解技能知識和安全知識,指導員工現(xiàn)場動手操作,實現(xiàn)理論與實踐的高效結(jié)合,全面提升員工的技能水平和人員素質(zhì)。

新型學徒培養(yǎng)機制在校企雙方的精心組織和安排下,課程設(shè)置合理、老師教學水平高,在培訓過程中,員工們精神飽滿,認真聆聽,積極回答老師提問的問題,參加培訓的員工都認為這樣的培訓活動講實效,有效果,收益很大,都會好好珍惜這次培訓機會,把所學知識運用到實際工作中。下一步公司將以此為契機,持續(xù)拓寬培訓領(lǐng)域,建立健全人才技能提升和綜合素質(zhì)提高,激發(fā)員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,激勵員工在實踐中進步,在奮斗中成長。

培訓是企業(yè)獲得人才的保障,是企業(yè)獲得優(yōu)秀員工的必由之路。培訓能夠改進員工的工作表現(xiàn),使企業(yè)管理成本得以節(jié)約。這不僅僅表現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于技術(shù)人員素質(zhì)的提高,優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營方案,保證安全,提高質(zhì)量,降低成本,還表現(xiàn)在由于員工工作能力的提升使工作效率的提升而帶來成本的降低,促進企業(yè)的發(fā)展。